今年以来，澧县村行进一步注重人文关怀，采取多项措施加强员工心理建设，帮助员工释放压力、健康成长。

一是全面梳理和分析现行制度，不断优化绩效考核体系和业务流程，使管理制度更加贴近基层，缓解员工的考核压力。二是为给员工发展提供成长平台，澧县村行认真研究岗位设置，加强职业发展多通道建设，尤其在干部提拔上，绝不按资排辈，做到“唯才是举、任人唯贤”。同时，大力开展“学习型企业”建设，组织开展多样化的员工专业知识和能力素质提升培训，切实帮助员工更新观念、开阔视野。三是注重员工心理健康服务。充分发挥党工团等组织作用，着力解决员工实际困难，使广大员工时刻感受到组织的关怀。同时，通过定期体检、个别谈心等形式，帮助员工缓解和释放心理压力，促进身心和谐发展。

下阶段，澧县村行将进一步加大关心关爱员工工作力度，致力于打造和谐、温馨大家庭，全面提升员工归属感和幸福指数。